AZAPAエンジニアリング株式会社

Welfare

WORK for GOOD LIFE

他社にはない独自の充実した制度

社員が働きやすい環境・仕組みをモットーに社員同士の
コミュニケーションを活性化。
肩書きを取り払った連帯感を育む為の、社長自ら参加する
月1回の職場懇親会や本社カフェテリアでのパーティなどの
イベントを開催。
また社員だけでなく、その家族の幸せも願った制度も
充実しています。
社員からの希望も随時吸い上げているのも
他社との優位性です。

  • クラブ活動支援

    社員5人以上が集まるクラブなら、会社が1クラブあたり最大10万円を助成。
    フットサル部、アクティビティ部、麻雀部、ボルダリング部などのクラブがあります。

  • アニバーサリー休暇

    誕生日、結婚記念日、子どもの発表会など、年に1日、
    それぞれの記念日を祝って下さい。もちろん有給休暇です。

  • 飲み会支援

    部署をまたいだ飲み会なら4,500円/人まで会社が飲食代を補助。
    自分が笑い、仲間も笑っていられるよう、
    コミュニケーションを大切にして下さい。

  • インフルエンザワクチン費用支給

    家族も健康だから働き続けられる。社員だけでなく、家族の接種費用まで全額を支給します。

  • その他

    ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

    ・退職金制度

    ・慶弔見舞金制度

    ・産前産後休暇、育児休業および育児短時間勤務

    ・介護休業および介護短時間勤務

    ・入社祝い金あり

    ・物価高騰特別手当（期間限定）

    ・GFC宿泊施設割引制度

    ・家賃補助手当（条件有）

    ・教育特別手当

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