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給与制度
スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
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HRSP
業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。
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エンジンビルドプログラム
技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。学生の参加も可能です。
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社内セミナー
AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を泊り込みで実施しています。
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社外セミナー
トーマツイノベーション様のBiz CAMPUS(人材育成総合支援)と提携しています。様々な人材育成・社員教育プログラムの受講が可能です。
https://www.ti.tohmatsu.co.jp/service/bc/